Wieso leuchtet der windpark quarnbek in lila?

Heute, am 3. Dezember, dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen, setzt SIEMENS ENERGY / SIEMENS GAMESA in unserem Windpark in Quarnbek an der A210 in Schleswig-Holstein ein sichtbares Zeichen: Er leuchtet in kräftigem Lila. Damit unterstützen wir die weltweite Initiative #PositivelyPurple (ehemals „Purple Light Up“) – eine Kampagne für Inklusion, Sichtbarkeit und Empowerment von Menschen mit Behinderungen.

Windpark Quarnbek in Schleswig-Holstein leuchtet an diesem Tag in lila – ein Zeichen für Inklusion

Ein sichtbares Symbol für Inklusion

Die Farbe Lila steht im Rahmen von #PositivelyPurple für eine klare Botschaft: Menschen mit Behinderungen gehören selbstverständlich dazu – in der Gesellschaft, im Alltag und im Arbeitsleben. Beleuchtete Gebäude und Orte machen das Thema bewusst sichtbar und regen dazu an, miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen zu teilen und Barrieren abzubauen.

Wofür #positivelypurple steht

Die Kampagne wurde 2017 in England von Kate Nash und PurpleSpace ins Leben gerufen. Seit 2024 trägt sie den Namen „Positively Purple“. Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen weltweit nutzen den 3. Dezember, um durch Aktionen wie Beleuchtungen, Veranstaltungen oder Workshops ein Zeichen zu setzen – für mehr Aufmerksamkeit und echte Teilhabe.

Unser Anliegen: Mehr als ein Lichtmoment

Mit der Beleuchtung des Windparks Quarnbek möchten auch wir bei DenkerWulf das Bewusstsein für die Herausforderungen, aber auch für die Stärken, Perspektiven und Beiträge von Menschen mit Behinderungen schärfen und die Barrierefreiheit – in unserer Umgebung, unserer Kommunikation und unseren digitalen Angeboten damit stärken, eine Kultur stärken, in der sich alle willkommen, respektiert und unterstützt fühlen. Wir ermöglichen an dieser Stelle auch einen Austausch, denn geteilte Erfahrungen schaffen Verständnis und Zusammenarbeit.

Ein Statement – heute und darüber hinaus

Dass der Windpark Quarnbek leuchtet, ist ein sichtbarer Impuls. Noch wichtiger ist die Haltung dahinter: Inklusion ist kein Aktionstag, sondern ein fortlaufendes Commitment. Am 3. Dezember – und an jedem anderen Tag – stehen wir für Sichtbarkeit, Solidarität und positive Veränderung.